Cartamundi - Sprechen Sie es an!

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Sprechen Sie es an!

Wenn Sie Fehlverhalten, unethisches Verhalten oder andere Compliance-Probleme melden möchten, auf die Sie bei Ihrer Zusammenarbeit mit Cartamundi gestoßen sind, können Sie das nachfolgende Formular ausfüllen.

Sprechen Sie es an!

Prefer English?
Liever in het Nederlands?
¿Prefieres español?
Czy wolisz język polski?
Você prefere português?
हिंदी में पसंद करें?

Mit einem Sternchen (*) markierte Fragen sind obligatorisch.

Aus welchem Land/welcher Region kommen Sie?*
Wir benötigen Ihr Herkunftsland oder Ihre Herkunftsregion, um Ihre Meldung an die zuständigen unparteiischen Vertreter von Cartamundi weiterzuleiten, die Ihre Meldung bearbeiten werden. Aus Gründen der Vertraulichkeit sind einige Länder in Regionen zusammengefasst.
Hat sich der Vorfall, den Sie melden, im selben Land oder in derselben Region ereignet? Wenn nicht, geben Sie bitte an, wo*
- Ja
- Nein (eintragen)
- Ich möchte lieber nichts sagen
Land des Vorfalls*
Welche Art von Problem möchten Sie melden? (Mehrfachantworten möglich)*
- Diskriminierung
- Fehlverhalten/unangemessenes Verhalten
- Belästigung oder Mobbing
- Interessenkonflikt
- Unrichtige Finanzunterlagen
- Unregelmäßigkeiten bei Buchhaltung und Buchprüfung
- Korruption oder Bestechung
- Rechtswidrige Zahlungen
- Erpressung oder Unterschlagung
- Missbrauch von Vermögenswerten des Unternehmens (einschließlich Cybersicherheit)
- Diebstahl oder Betrug
- Unlauterer Wettbewerb
- Probleme bei Gesundheitsschutz und Sicherheit
- Probleme beim Verbraucherschutz
- Probleme beim Datenschutz
- Probleme beim Umweltschutz
- Zweckentfremdung des Cartamundi Global Fund
- Anderes: (eintragen)
- Ich bin mir nicht sicher
Problem*
In welcher Funktion melden Sie ein Problem?*
- Als direkt Betroffener
- Als Zeuge
- Anderes: (eintragen)
- Ich möchte lieber nichts sagen
Funktion*
Sind Sie sich innerhalb oder außerhalb von Cartamundi?*
- Innerhalb
- Außerhalb
Wen melden Sie (= die Person(en), die die mutmaßlichen Verstöße begangen haben)?*
- Jemand, der bei Cartamundi arbeitet
- Falls Ihr Problem jemanden aus der Personalabteilung von Cartamundi betrifft, kreuzen Sie bitte dieses Kästchen an, damit wir Ihre Meldung gegebenenfalls an die zuständigen befugten unparteiischen Vertreter bei Cartamundi weiterleiten können
- Ein Lieferant von Cartamundi
- Ein Kunde von Cartamundi
- Anderes: (eintragen)
- Ich weiß es nicht
- Ich möchte lieber nichts sagen
Wen meldest du?
Wissen Sie, wann sich der Vorfall ereignet hat?*
- Ja
- Nein
Datum (oder ungefährer Zeitraum) des Auftretens:*
Was ist geschehen?*
Bitte beschreiben Sie Ihr Problem so detailliert wie möglich. Nennen Sie z. B. Hintergrund und Vorgeschichte, Ort, Datum, Ablauf und Beschreibung der Umstände sowie Namen oder Funktionen der beteiligten Personen, wenn Sie diese kennen. Geben Sie an, ob das Problem immer noch besteht oder beendet wurde, und wenn ja, wie. Schildern Sie auch, ob Sie das Problem bereits auf anderem Wege gemeldet haben und was dabei herausgekommen ist usw.
Möchten Sie Dokumente als Beweismittel hochladen?
Drop files here or

Max. file size: 128 MB.
Möchten Sie anonym bleiben?*
- Ja
- Nein
Wir empfehlen Ihnen, zumindest Ihre E-Mail-Adresse zu hinterlassen, damit wir Sie problemlos kontaktieren können. Dies wird auch die Untersuchung erleichtern. Falls Sie es jedoch vorziehen, anonym zu bleiben, können Sie die nachstehenden Felder leer lassen oder eine E-Mail-Adresse verwenden, mit der Sie nicht identifiziert werden können. Um Ihre Identität vollständig zu schützen, empfehlen wir Ihnen, einen öffentlichen Computer zu nutzen.
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Name
E-Mail-Adresse
E-Mail-Adresse*
Telefonnummer (nur Ziffern)
Gibt es noch etwas, das wir im Zusammenhang mit Ihrem Problem wissen sollten?
Druck
Sie können nun eine Kopie Ihres Berichts ausdrucken, bevor Sie ihn einreichen.
Cartamundi wird alle im Zusammenhang mit Ihrer Meldung zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den Datenschutzrichtlinien von Cartamundi ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Meldung und zur Erfüllung seiner gesetzlichen Verpflichtungen verarbeiten. Personenbezogene Daten, die offensichtlich nicht für die Bearbeitung einer bestimmten Meldung relevant sind, werden nicht erhoben oder, falls sie versehentlich erhoben wurden, unverzüglich gelöscht.
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