In dieser Funktion unterstützt Du das Team der Personalabteilung neben dem operativen Tagesgeschäft auch beim Aufbau und Erhalt eines modernen Personalmanagements u.a. in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Gesundheitsmanagement.

 

Neugierig auf erste Aufgaben?

  • Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer zielgruppengerechten Ansprache und einer positiven Candidate Journey
  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Kreises
  • Mitwirkung bei Initiativen zu Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, aktive Netzwerkbildung, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteulung sowie bei Schulungsmaßnahmen und Audits
  • Verantwortung für die Bereiche BGM und BEM
  • Erstellung und Tracking von Analysen, Statistiken, Konzepten und KPIs

 

Wen wir suchen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personalmanagement/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR
  • Einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens mit ausgeprägtem Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
  • Erfahrung im Active Sourcing und der Anwendung moderner Recruiting-Tools
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Zuverlässiger Teamplayer mit Generalisten-Mindset der Begeisterung für Menschen und Organisationen und eine eigenständige, strukturierte, proaktive Arbeitsweise mitbringt
  • Sicherer Umgang MS-Office und moderne Medien sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Lust, bei uns mitzumischen?

Wir halten mehr Trümpfe in unserer Hand als flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Events, Mitarbeiterrabatte oder Gesundheitsmanagement. Freue dich darauf, die Zukunft eines inhabergeführten, internationalen Unternehmens mitgestalten zu können! Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Raum für deine Ideen und persönliches Wachstum.


Hast du Lust, dich zu verändern und entsprichst dem gesuchten Profil? Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über das Bewerbungsformular unserer Website www.spielkarten.com/unternehmen/jobs/.


Fragen zur Vakanz beantwortet das Team Human Resources gern unter 03447 582 0.


Wir freuen uns über die Bewerbung aller Talente – unabhängig vom Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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Location

Germany

Published on

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