Cartamundi -

Personalleiter (m/w/d)

In dieser Funktion obliegt Ihnen die aktive Gestaltung einer zukunftsgerichteten, an den Bedarfen der Organisation ausgerichteten Personalarbeit am Produktionsstandort. Sie berichten direkt an den EU VP HR Cartamundi Europe.

Ihre Aufgaben – Herausfordernd

• Gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team stellen Sie alle operativen Personalprozesse und die konzernüber-greifende Personalstrategie sicher und tragen mit Initiativen zu einer positiven Unternehmenskultur bei
• Als Sparringpartner beraten Sie die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, unterstützen entlang dem Talent- und Performance Management, Succession Planning, Compensation & Benefits
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Headquarter und wirken aktiv bei internationalen Projekten mit
• Mit unserem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit
• Ihr Know-how und Kostenbewusstsein setzen Sie im Bereich der Effizienzsteigerung und Digitalisierung von HR-Prozessen als auch der Budgetplanung und Aufbereitung von KPIS ein

Ihr Profil – Überzeugend

• Die Rolle ist für einen erfahrenen HR-Professional, der über mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in einer Funktion mit generalistischer Ausprägung im Umfeld eines produzierenden Unternehmens – verfügt
• Von Vorteil: standortübergreifende Verantwortung und Erfahrung mit internationalen Matrixstrukturen
• Abgeschlossenes Studium (HRM/BWL/Jura) oder vergleichbar mit Weiterqualifizierung im Personalmanagement
• Expertise in den Bereichen HRM / Arbeits- und SV-Recht /Zusammenarbeit Betriebsrat / Change Management
• Soft Skills: souveränes Auftreten, empathischer Kommunikator, Lösungsorientierung, hohe Beratungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse, versierter Umgang MS Office, Affinität zu digitalen Themen u. Prozessoptimierung

Auf Wachstumskurs - Bereit, mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten?

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem bestens aufgestellten, internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, Raum für Ideen und persönliches Wachstum. Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, eine marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub + Benefits runden unser Angebot ab. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichemn Eintritt online ein: www.spielkarten.com/jobs (Frist: 30.06.2021).

Fragen beantworten wir gern: +49 3447 582 0